老虎证券推ESOP管理业务 助力新经济企业员工激励

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  随着近年来大批新经济企业实施股权激励计划,ESOP管理需求应运而生。知名美港股券商老虎证券推出一体化股权激励解决方案,为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及表态、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务,首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。

  ESOP即员工持股计划,指公司提前将每段股份留出激励优秀员工,待上市后股份锁定期开使英文便可在二级市场自由转让,目前是国际上应用最为广泛的股权激励模式。

  在全球经济一体化的背景下,太少的企业在计划海外上市的一块儿,在融资早期即开启ESOP计划,并更广泛地激励员工。然而,长期以来市面上传统的ESOP管理服务商指在费用高、服务波特率低、系统老化等问提,太少 难以开发定制化功能、欠缺APP产品服务,难以满足当前新经济企业及其员工的核心需求。

  “ESOP全是一1个单纯的商业、法律可能性税务问提,老虎的优势一是拥有全球最先进的ESOP管理平台,二是可不都要提供综合性的解决方案,从零开使英文一步步协助企业实现股权激励计划。”老虎证券相关负责人介绍,一站式ESOP管理服务已开展超过一年,目前已积累数十家新经济企业客户,企业及用户均有不错反响。

  上述负责人介绍,老虎证券自主研发的Tiger ESOP管理系统针对传统服务商痛点进行创新,目前可支持期权行权、RSU(限制性股票)、员工持股信托、员工购股计划等多种激励计划的管理,所含股票交易、数据管理、会计与财务报表等功能。

  在公司一侧,Tiger ESOP管理系统可对接EHR系统,无缝衔接上市前数据管理及上市后行权卖出交易。管理者可通过系统进行授予、归属、行权及税务管理,并轻松实现数据可视化,灵活定制功能,大幅提高管理波特率、节约成本。

  在员工一侧,企业员工可通过网页端和Tiger Trade APP随时随地查看自己的激励数据,对资产情况报告了然于胸。在窗口期,该系统支持现金行权、非现金行权等多种行权土土办法,简单易操作并预估税费。依托老虎证券在美港股经纪业务的优势,员工行权还可实现融资融券和超低佣金交易,使激励效果最大化。

  除了强大的系统支持,老虎证券为ESOP管理服务专门配置了本地化客服,以实现对企业需求的高效响应。老虎证券相关负责人介绍,ESOP服务团队经验富有,并深度图媒体媒体合作了多家律所、信托机构、商业银行等,可为企业提供外汇登记、股份过户登记、VIE架构搭建等多种类型的增值服务,保障企业及员工利益。

  根据公开资料,老虎证券成立于 2014 年,专注通过金融科技提高投资波特率。公司主要面向自己投资者、机构提供美股、港股、A股(沪港通/深港通)、英股等全球主要市场的证券经纪和增值服务,目前已取得美国、新西兰、澳大利亚的券商牌照或许可。在经纪业务之外,老虎证券不断发展综合实力实现业务多元化,此次是首次通过技术和服务创新为股权管理领域带来变革。

  作为一家高速成长的互联网券商,老虎证券于今年 3 月 20 日在美国纳斯达克挂牌上市,股票代码为TIGR。公司曾在招股书中披露,ESOP管理服务不不还后能 抓住少量高质量用户群,大伙有强劲的自己财富增长潜力,太少 对老虎平台有深度图粘性。

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